コスモクリエーション受託ソフトウェア開発

募集職種	システムエンジニア
仕事内容	◆リーダ／サブリーダ候補弊社は少数精鋭を基本とし、大手クライアントの仕事を請け負っております。メンバー管理の出来る社員は社内にもいますが、若手でマネジメントできる社員が少ないのも現状です。まずは、現在弊社にいるリーダーの側について学びつつ、下記案件候補例のいずれかのリーダ、サブリーダとしてプロジェクト全体に携わっていただきたいと思います。プレイヤーとして、またリーダとして要件定義、基本設計～総合テストまでを牽引し、プロジェクトを成功に導いてください。将来的には顧客に対しての案件提案にも携わって頂きたいと思っております。 ■案件例 ◎放送系システム・EPG(電子番組表)の送出システム開発・字幕の送出システム開発・データ放送の送出システム開発 ◎消防･防災系システム・無線モニタ装置開発 ◎AI系システム・システム自律運用機能開発 ◎医療系システム・人工透析システムの開発・医療分析管理システムの開発 ◎自社商品の開発・株主総会支援システム
キャラクター	・大手企業のしがらみに縛られない、自由な開発を求めている方・プロジェクトを転々としながらではなく、長期的に同じ案件に携わりたい方・あらかじめ答えの分かっている仕事なんか、面白くないとお考えの方・大きな組織の小さな歯車でなく、小さな組織の大きな歯車として活躍したい方 ◆参考情報：従業員の主な出身校【国公立大学】東京工業大学大学院東北大学東京農工大学徳島大学大学院山梨大学大阪市立大学【私立大学】中央大学千葉工業大学大学院日本大学跡見学園女子大学
雇用形態	正社員
応募資格	◆新卒採用 2023年3月卒業予定の方、文系／理系は問いません ◆キャリア採用【最低限必要な経験・資格など】・システム開発の基本設計／詳細設計の経験がある方・プログラミング経験がある方・コミュニケーション能力のある方・報連相のできる方・協調性のある方【できれば必要な経験・資格など】・C、C++、C#、Java、いずれかの言語でのプログラミング経験・リーダまたはサブリーダの経験者
給与	◆経験・スキルを考慮して決定いたします。弊社は「評価連動給与制」を採用しています。基本年収を決め、16分割します。1/16が月給になります。 4/16が賞与分となりますが、この部分については評価結果により決まります。例：基本年収512万（月給32万×12ヶ月、基本賞与32万×4×評価ポイント） →通年最高評価でプラス64万円
評価について	弊社は「努力し結果を出した社員に正当な評価をするため」に公平な評価制度を導入しています。評価は「ヒューマンスキル」と「テクニカルスキル」の２つの分類で評価します。「ヒューマンスキル」の評価項目数は、約１５０項目、「テクニカルスキル」の評価項目数は、約１００項目からなります。なお評価を公平に行うため、下記のような流れで評価を実施しています。１. 本人が「自己評価」を行ないます。２. 上司、同僚、部下（後輩）も同じ評価項目を使用して本人の評価を行ないます。３. 上記２の評価をとりまとめ、上記１の評価と照らし合わせながら本人と面談を行います。４. 上記３の結果をもとにその評価期間の評価を決定し該当期間の賞与を決定します。本評価制度を導入したのは２００９年度からで、まだまだ実績が少ないため、社員からの意見を積極的に取り入れ、評価項目の見直しも含め、より良い評価制度になるよう、改善しています。
待遇福利厚生	賞与年2回（4ヶ月分支給：2021年度実績）昇給年1回交通費全額支給各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）資格取得一時金（5万円～40万円）退職金制度財形貯蓄制度忘年会費私服可
休日・休暇	休日・休暇：完全週休2日制／土日祝日 GW 有給休暇慶弔休暇夏季休暇年末年始休暇 ※年間休日125日（2021年度実績）
勤務時間	標準労働時間7.5時間　試用期間3ヶ月は10：00～18：30
勤務地	東京都板橋区大和町（まれにお客様先に常駐することもあります。）
開発環境	Windows XP、Windows 7、Linux、Visual C++、Visual Basic、C、C#、C++、.NET、Java、HTML、 Oracleなど。
応募について	下記連絡先にレジュメをお送りください。電話またはE-mailで気軽にお問い合わせ下さい。 TEL: 03-5943-2781　担当／阿部（kabe@jp-cosmo.com）〒173-0012　東京都板橋区大和町23-3　カイホウブルータワー(旧名称：板橋本町ブルータワー)